職場中的31條常見潛規則
在職場中難免會有很多復雜的關系和問題，想成為一個成熟又有相當閱歷的職場人，必須要懂得一些職場的規則，下面給大家分享一些職場干貨，希望你也能從中吸取到寶貴的經驗。
1、領導喜歡把雜亂麻煩的事交給工作勤懇、靠譜的人，因為放心;而升職加薪，大概率會優先考慮那些關系好、還會說好話的人。
2、槍打出頭鳥。職場里最排擠喜歡彰顯優越的人，越顯擺自己有多大能耐，越容易遭人記恨，你要知道，沒人關心你過得好不好，只會有人關心誰過得比他好。
3、剛進一個公司，如果立馬有人拉幫結派的拉攏你，要謹慎站隊。說明這公司里的人勾心斗角，關系復雜，你無論站在誰的立場，都會得罪對立的一方。
4、你所做的工作，最好讓領導知道。不要讓他以為你什么都沒干，主動匯報不是為了邀功，而是讓他們知道你一直在付出，有掌控感才會關注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。學會讀懂職場潛臺詞的人，能夠少踩一些坑。
6、學會點贊認可。沒人不喜歡聽好話，多給別人點贊夸獎，有好處的時候，別人才會注意到你，使職場生涯更順利。就像平時看到好文章，喜歡就雙擊給作者點個贊，我也會非常開心和感激，寫出更好的作品回饋給大家。
7、領導前面夸你的話，聽聽就好，最重要的是轉折后的話。比如“也許這樣能更好”、“但是還有點點不足”、“就是這里不夠嚴謹”......后面才是他想表達的。
8、不說狠話，不做絕事。在職場里，給自己或別人留臺階，永遠不會出錯，做事說話空出余地，萬一真出意外，也有回旋下臺的機會。
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9、職場的本質是利益互換。有事請同事幫忙，如果不是特別熟，一般沒有誰會心甘情愿的幫你，但發個合適的紅包，或請吃一頓飯，事情不僅很快就能解決，人情債也順便還了。
10、想在職場混得好，要懂得上下權衡。對上要見機行事，對下要獎懲分明，有好處多走動領導，有好事多關照下屬，維持好這兩者的關系，才有更大的機會獲得晉升。
11、“會哭的孩子”有奶喝。不主動提升職加薪，那晉升機會與你無緣。相反，那些會邀功、會溝通的人，上升得更快。
12、職場如戰場，不看過程，只看結果。老板不會看你加了多少天班，只會看你的業績好不好。如果你想升職加薪，最好直接帶上你的功勞。
13、工作多年才明白，讀書，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到過去，一定會下定決心好好努力，拼命讀，往死里讀。
14、同事之間沒有朋友，參雜利益的感情不可靠。大家都是為了賺錢，在感情和利益面前，會優先考慮自己的前途。畢竟，工作本是競爭關系，談錢很難做朋友。
15、甩鍋現象隨處可見。他們首選平時善良聽話的老實人，因為老實人脾氣好、不計較;其次就是離職的，想追責都追不到。反正，無論甩給哪種人，都怪不到他們頭上。
16、辦公室里沒有秘密。很多流言蜚語就是從小圈子里開始的，你再信任的人也有可能說漏嘴，一傳十，十傳百，遲早有一天會傳到當事人耳朵里。
17、職場里，麻煩事總是落在新人和老實人身上。拿外賣、跑腿、打印可能都是你做的，想要避開這些麻煩，最好還是果斷拒絕，降低他們的期待;一開始表明了態度，以后就沒人再敢欺負你。
18、再不喜歡的工作，也不要在同事面前吐槽。你永遠不知道關系很好的同事，哪一天會以此除掉你這個競爭對手，工作不開心，要不果斷辭職，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年紀大的人，他能坐上這個位置，不是有過人的能力，就是有強大的背景。不要去冒犯這樣他，以免惹來麻煩。
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20、看到這里眼睛累了，可以雙擊一下，一邊看，一邊活動下手指。
21、工作中少用反問句，能讓你少些麻煩。“這都做不好?”、“你到底懂不懂?”、“我就這樣怎么了?”......這些話聽著就難受，說多了別人會記恨在心，影響關系。
22、不當講的話就不要講，不能做的事不要做。無關你的職位大小，只要犯一次重大的錯誤或決策，都有可能輕易葬送你的職場生涯，就像那些因主持節目說錯話而永久退出舞臺的人。
23、文字能解決的事情，最好不要發語音。沒有人喜歡聽你那帶有方言的土味普通話，也沒人愿意浪費時間，一遍一遍的放在耳邊聽。特別是和領導同事對接工作，看到連續幾條超長的語音想打人。
24、臨時邀請你的活動，不要參加。真正特意邀請你的人，會提前兩天跟你約好時間，臨時碰巧的邀約都是客套。
25、剛進新公司，學會降低領導的期望。一開始就全力以赴，領導對你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下時，他就會對你失望。所以，不如先展現80%，剩下再一點一點地進步。
26、跟領導敬酒時，酒杯要盡量放低，這是酒場禮儀。
27、別當職場老好人。不是自己的工作堅決不幫，除非真的是舉手之勞，不然眼睜睜看著對方去邀功，自己卻累的要死要活。特別是有些人不知道，你對他好，不是因為他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了沒有過敏或爛醉，那么下次聚會一樣會拉著你喝，還是拒絕不了的那種。
29、對新人來說，干好活是最重要的;對領導來說，關系、業務和資源是最重要的;對老板來說，公司利益和穩定是最重要的。你在每一層都抓住核心關鍵的要點，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果時間長了被發現，你會得不償失，失去之前積累的一切。黛西就聽過朋友公司里發生的事，有人利用職權，倒賣庫存產品，私進腰包，結果被發現后，面臨巨額罰款和罪行的懲罰，前途盡毀。
31、想要干的久，不能光靠潛規則。工作最終要憑本事吃飯，沒有一個扎實專業的技能，遲早會被社會淘汰，再好的關系也保不住你。
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來源：盧松松博客
