額，我剛面試成功，本來是做網頁設計的，他忽然問我懂不懂什么是SEO，我根本聽都沒聽過，不過他又告訴我，SEO就是搜索引擎優化，然后我就根據這個詞說了些我自己的觀點，比如說站內本身的一些關鍵詞選擇，搜索引擎排名，然后我老實地說我不會SEO，...
其他答案:我也沒有經驗，你要吹就行了
其他答案:要能吹就ok了
其他答案:你好!
沒有經驗那總有稍微遇了一下網站吧。比如就為這個網站增加過鏈接。你也可以拿出來吹。
其實現在的企業，更少人懂seo。你只要說的虛點。
怎么說的虛呢。看看一些大師的博客。都很虛的。我想去面試的時候，把那里的話說一下。準行!
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
來源：A5營銷
跳出率是指當用戶訪問網站時只瀏覽了一個頁面后就離開的比例。跳出率是衡量用戶行為非常重要的指標，能反應出用戶是否對這個頁面或網站感興趣。但跳出率并不是衡量網站質量的唯一指標。在分析跳出率之前，我們應該首先分析網站屬于什么類型，一般情況下工具類型的網站跳出率否非常高，用戶進入頁面后只是使用工具來做某項工作，完成后就會關閉。而以下理解的跳出率才是合理的（單純地分析跳出率的數值沒有什么意義）：a、很多用戶
面試SEO崗位通常涉及以下幾個主題：技術能力、數據分析能力、市場營銷理念、溝通能力和項目經驗。 對于技術能力，首先需要了解候選人對搜索引擎工作原理和搜索算法的理解程度。面試官可以問一些關于搜索引擎優化的基礎知識，例如關鍵詞研究、網站結構優化、URL優化等。此外，還可以詢問候選人對技術方面的了解，例如網站編碼、JavaScript、網頁速度優化等。 對于數據分析能力，候選人應該具備基本的數據分析
SEO職位應聘和招聘需要注意以下幾點： 1.了解行業和公司情況：在應聘之前需要對行業和公司有一定的了解，包括公司的業務范圍、發展歷程、員工文化等方面的信息。 2.掌握SEO知識：對SEO相關的知識和技術需要有一定的掌握，在應聘過程中可以通過項目經驗、個人博客等途徑來進行展示。 3.強調數據分析能力：SEO職位涉及到大量的數據分析工作，需要候選人具有較強的數據處理和分析能力。 4.注重團隊合
