1.SEO內部團隊優勢:
內部團隊通常更了解公司各部門情況，與其他團隊更能順暢溝通，順利執行SEO項目。
公司內部人員一定比外部服務商更了解本行業及公司產品，對關鍵詞選擇、文案寫作鏈接誘餌的設置都有優勢。
公司員工更可靠、更負責，也能在最大程度上避免使用可能導致懲罰和刪除的黑帽SEO手法。他們知道公司網站的SEO成敗與個人利益息息相關。
2.SEO內部團隊劣勢:
可能需要一段時間對員工進行培訓，才能達到合格的SEO水平。具備一定水平的SEO人員流動比較頻繁。畢竟SEO是個熱門行業，市場需求量不小。
潛在成本更高。一個完整的SEO團隊，人員工資及行政成本累計起來一般比完全外包高，比顧問咨詢性質的服務更高。
資深SE人員難得。很多優秀的SEO不太愿意打工，除非公司能夠提供一個非常有發展前途的平臺，并且有很好的職業提升規劃。很多優秀SEO人員要么自行創業，要么在專業SEO服務公司，獲得的回報都不錯。
來源：搜外網
關于行業網站優化我寫的只是SEO的操作細則并非運營思路，運營思路將在后期引入，這個行業網站優化細則我花幾天的時間進行梳理結構和整理，希望大家提意見，同時謝謝長期支持本站的SEOer。行業站的優勢在于其海量的信息，所以從優化策略上來講不同于普通的企業網站優化思路，應該先占領行業長尾關鍵詞，然后向目標關鍵詞突破的逆向思維模式，即農村包圍城市，做行業站打的就是持久戰。其中常見的SEO的外鏈思維僅僅是停留
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SEO（搜索引擎優化）主管人員是從事互聯網行業中關于搜索引擎優化方面的管理人員，具體的崗位職責和工作內容如下： 崗位職責： 1. 制定SEO策略：負責制定SEO規劃和策略，建議網站優化環節和流程，以實現SEO目標 2. 分析SEO數據：使用工具、分析數據、監控排名變化，并對網站流量、轉化數據進行分析和報告。 3. 競爭對手分析：分析競爭對手的SEO策略、關鍵詞排名以及網站結構等，為自己的S
